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      人才招聘

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      人才理念

      人才理念

      • 分類(lèi):人才招聘
      • 發(fā)布時(shí)間:2020-09-25 11:58:16
      • 訪(fǎng)問(wèn)量:0
      概要:
      概要:
      詳情
      企業(yè)宗旨
      “同心協(xié)力、腳踏實(shí)地,服務(wù)客戶(hù)、貢獻社會(huì )”是力地公司的經(jīng)營(yíng)宗旨
       
      員工行為規范
      愛(ài)國、忠誠、盡責、堅韌、融合、協(xié)作。
       
      員工行為規范釋義:
       
      愛(ài)國:力地公司每名員工都要懷有祖國利益高于一切的崇高品質(zhì),熱愛(ài)祖國、報效祖國,為中華民族之崛起而奮斗不息。
      忠誠:公司是員工共同的家園,每名員工都要把公司利益放在重要位置,對公司要有忠誠感和使命感,要與公司的發(fā)展同奮斗、共榮辱。
      盡責:責任感是企業(yè)獲取成功的前提和根基,也是員工發(fā)自?xún)刃牡囊环N自覺(jué)自愿的心態(tài),全體員工要以努力實(shí)現公司愿景為己任,明確各自承擔的責任并切實(shí)做到,以實(shí)現對自己負責、對家庭負責、對企業(yè)負責、對社會(huì )負責的意愿。
      堅韌:堅韌就是不屈不撓,堅韌品德滲透在中國人的文化血脈中,堅韌是公司事業(yè)發(fā)展壯大必需的精神品格,只有在堅韌不拔的奮斗中,只有在不屈不撓的奮斗中,我們才敢于直面困境或危機,才不會(huì )偏離前進(jìn)的目標或理想,堅韌就是要用力地人的智慧、能力和意志,克服困難、艱苦奮斗,最終實(shí)現企業(yè)和員工共同追求的目標。
      融合:融合就是公司關(guān)聯(lián)各方及境內外企業(yè)間、員工間經(jīng)過(guò)理性的磨合、醞釀,有機的融合在一起,形成生命利益共同體。融合就是團結、團隊精神的核心體現。公司及員工要想不斷發(fā)展,就必須順應時(shí)代潮流和全球化趨勢,主動(dòng)接受新文化、新理念、新思維和新精神的碰撞、沖擊和洗禮,摒棄舊文化和落后的理念、思維,選優(yōu)汰劣,經(jīng)過(guò)調適整合,不斷提升自身水平。融合也體現了公司培育員工開(kāi)放性、包容性、融通性與和諧性品質(zhì)的期望。
      協(xié)作:分工協(xié)作是社會(huì )進(jìn)步的表現,員工要樹(shù)立正確的集體觀(guān)、價(jià)值觀(guān),以實(shí)現共同目標為導向,求同存異、優(yōu)勢互補、團結協(xié)作、形成合力,促進(jìn)公司可持續科學(xué)發(fā)展。
       
      安全文化理念
      以人為本,安全第一。
       
      安全文化理念釋義:
       
        以人為本。企業(yè)的生存和發(fā)展依靠全體員工,要堅持“一切為了員工、為了員工一切”的理念,關(guān)心員工、尊重員工;從員工的根本利益出發(fā),上下齊心協(xié)力,建立有效的安全保障體系,為員工創(chuàng )造安全、文明、和諧的生產(chǎn)條件和人文環(huán)境,推進(jìn)公司和員工全面可持續協(xié)調發(fā)展。
       
        安全第一。認真落實(shí)我國、項目所在國安全生產(chǎn)法律法規和企業(yè)安全管理規章制度,建立健全科學(xué)有效的安全生產(chǎn)管理體系,牢固樹(shù)立安全發(fā)展的理念,始終將安全工作置于首要和突出地位,想盡一切辦法,采取一切措施,管控一切風(fēng)險,預防一切事故,實(shí)現企業(yè)安全生產(chǎn)。
       
      質(zhì)量文化理念
      精益管控,質(zhì)量為先。
       
      質(zhì)量文化理念釋義:
       
      精益管控:要充分運用科學(xué)、先進(jìn)的管理理念和方法,強化公司經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的管控,通過(guò)建設安全、職業(yè)健康與環(huán)境及標準化管理體系,逐步實(shí)現公司各層面管理的規范化、制度化;通過(guò)開(kāi)展管理提升、崗位培訓,不斷提高各層級管理人員的綜合素質(zhì),從而實(shí)現公司精益化管控目標。
       
      質(zhì)量為先:要認真貫徹落實(shí)百年大計、質(zhì)量第一的理念,嚴格遵循質(zhì)量管理體系的原則和要求,通過(guò)有效組織和全員參與,以爭創(chuàng )優(yōu)質(zhì)為己任,努力營(yíng)造實(shí)現質(zhì)量目標的良好氛圍,在持續改進(jìn)中不斷提升質(zhì)量和效率,提高公司的競爭力。

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